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Derecho Laboral

Contratos de trabajo, contratación de personal, gestión de relaciones laborales, cumplimiento normativo, resolución de conflictos y procedimientos de despido.

¿A quién va dirigido?

  • Pymes y multinacionales que emplean trabajadores en España
  • Empleados que se enfrentan a un despido o conflicto laboral
  • Empresarios que necesitan regularizar relaciones laborales y reglamentos internos
  • Empresas involucradas en negociación colectiva o relaciones sindicales
  • Empresas que necesitan adaptarse tras una inspección de trabajo

Qué incluye el servicio

Redacción y revisión de contratos laborales (indefinido, temporal, prácticas, etc.)
Estructura salarial, beneficios y cumplimiento de Seguridad Social
Gestión de relaciones laborales y elaboración de reglamentos internos
Procedimientos de despido y cálculo de indemnizaciones
Mediación, arbitraje y representación en conflictos laborales
Relaciones colectivas y negociación de convenios
Gestión de inspecciones de trabajo y corrección de incumplimientos
Permisos de trabajo y coordinación de Seguridad Social para empleados extranjeros

Cómo Funciona

  1. 1

    Auditoría de la relación laboral

    Revisamos contratos vigentes, el convenio colectivo aplicable, la estructura salarial y los procedimientos internos para detectar riesgos de cumplimiento laboral.

  2. 2

    Documentación contractual y laboral

    Redactamos contratos de trabajo, acuerdos de no competencia, pactos de confidencialidad y políticas internas ajustados a la normativa del Estatuto de los Trabajadores.

  3. 3

    Despidos y litigación laboral

    Asesoramos en despidos disciplinarios, objetivos y ERE, y representamos al cliente en actos de conciliación y juicios ante el Juzgado de lo Social.

  4. 4

    Negociación colectiva y ERTE

    Participamos en comisiones negociadoras de convenios colectivos y gestionamos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) ante el SEPE y el Ministerio de Trabajo.

Preguntas Frecuentes